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人材について
日本品質を保つための優秀な人材
![1](https://www.kooha-create.co.jp/global-image/units/img/7623-1-20190816122744_b5d5622b08153c.jpg)
本社では、定期的な勉強会や、
新入社員は独自の教育マニュアルでの研修を行い、
部署問わず全員が一定のカバンの知識を身につけます。
また、社内には、英語、中国語に堪能なスタッフが複数名おり、
また、社内には、英語、中国語に堪能なスタッフが複数名おり、
現地のコーディネーターを通さず直接依頼、交渉できるので、
細かいニュアンスや希望を伝える事が可能です。
![3](https://www.kooha-create.co.jp/global-image/units/img/7626-1-20190816122807_b5d5622c72fecc.jpg)
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中国の事務所には、日本語対応可能な品質管理がおり、
提携工場を周りながら日々連携を取っています。
定期的に品質勉強会など、厳しい品質管理のもと、
定期的に品質勉強会など、厳しい品質管理のもと、
ものづくりを徹底しています。